为了深入贯彻十七届三中全会精神，优化农村基层党组织工作机制，激励广大村干部在建设社会主义新农村中建功立业,11月25日，响水县委以村(居)党组织换届选举为契机,出台了四项激励机制，启动了新一轮“双强”型村干部队伍建设。

　　实施工资补贴结构制。基本工资由县财政通过“一折通”按季度直接发放，考核工资结合村居概况、任职年限等，年终根据“双学”目标承诺考核情况兑现；实行医疗保险统筹制。将村干部纳入新型农村合作医疗统筹范围，其中个人交纳的20元部分由县财政统筹全额解决；建立养老保险新机制。对任职3年以上的村居党组织书记、主任、会计参照企业职工标准办理基本养老保险，保险经费由集体和个人共同承担，其中集体部分按其年基本工资总额的20％由县财政补助解决，此举在全市尚属首例；推行教育经费分担制。鼓励、支持村干部参加学历教育和成人教育，对取得大专以上学历证书的，其学习经费由县财政、乡镇和个人等共同负担。